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Stellenangebote

Projektleiter Systementwicklung (m/w/divers)

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Ihr neuer Arbeitgeber

 

Unser Klient agiert seit 2009 erfolgreich am Markt, er ist im Großraum Düsseldorf angesiedelt und betreibt in seinem Kerngeschäft die Produktion von Schaumstoffeinlagen, die maßgefertigt hochwertige Werkzeuge und Produkte für den Transport sowie die Lagerung sichern. Das Unternehmen ist international ausgerichtet und beabsichtigt aktuell, alle informationstechnischen Systementwicklungen in eine neue Gesellschaft auszugliedern. Hierzu suchen wir den zukünftigen Projektleiter, der die erforderlichen Entwicklungsschritte koordiniert, fachlich überwacht und damit einen maßgenblichen Beitrag für den zukünftigen Auf- und Ausbau des neu gegründeten Unternehmens verantwortet.   

Das Unternehmen ist sehr erfolgreich und verfügt zudem über eine starke Ausprägung des Nachhaltigkeitsgedankens.

Im Zuge einer personellen Neubesetzung suchen wir Sie als Qualifizierten Projektleiter Systementwicklung (m/w/divers).    

 

Ihre neue Position

 

  • Erhebung der fachlichen Anforderungen auf Kundenseite (Anforderungsmanagement)
  • Abbildung der Kundenwünsche in konkrete Projektpläne („Roadmaps“)
  • Abstimmung der Roadmaps und deren „Milestones“ mit der Software-Entwicklung (in-house) und den externen Dienstleistern und Ansprechpartnern  
  • Koordination aller hierbei anfallenden Themen mit dem Ziel, die operativ programmierende Seite im Unternehmen durch Unterstützung zu entlasten
  • Überwachung des prozessorientierten Ablaufs von der Konfiguration über die Aufbereitung bis hin zur Auslieferung, hierbei enge Zusammenarbeit mit den externen Dienstleistern und Ansprechpartnern
  • Wahrnehmung der Aufgaben als „Troubleshooter“
  • Überwachung der Projekte im Hinblick auf die Einhaltung der „Milestones“ gemäß Roadmap und Kommunikation diesbezüglich mit den relevanten Stakeholdern
  • Sicherstellung der Einhaltung der Budgetvorgaben

Repräsentanz des Unternehmens nach außen         

                                             

Ihr Profil

 

Auf der Grundlage eines erfolgreichen Studienabschlusses der Informatik, der Mathematik oder der Physik oder eines vergleichbaren Studiengangs, verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung aus einer ähnlichen Aufgabe heraus. Hierbei sprechen wir auch konkret freiberufliche Kräfte an, die über nachgewiesene profunde Erfahrungen verfügen. Zusätzlich bringen Sie praxiserprobte Kenntnisse in der Entwicklung objektorientierter Software-Systeme mit. Weitere Kenntnisse sollten soweit gehen, dass Sie Projektfortschritte in Abstimmung mit den Programmierern nachvollziehen und bewerten können. Unser Klient arbeitet aktuell Cloud basierend mit AWS (Amazon Web Services).  

 

Sie sollten, ausgestattet mit einer offenen persönlichen Grundhaltung, zielstrebig die an Sie gestellten Herausforderungen angehen. Hierbei sind Sie in Ihrer Grundhaltung dynamisch und flexibel und verstehen es, mit Unwägbarkeiten in einem vom Kundenkontakt geprägten Umfeld umzugehen. Sie sollten auf der Grundlage gesicherter Erkenntnisse die richtigen Entscheidungen treffen können, mitunter auch intuitiv – hier zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude und -stärke aus. Ergänzend bringen Sie ein hohes Maß an selbständiger und strukturierter Arbeitsweise und Durchsetzungsfähigkeit mit. In der täglichen Arbeit zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Engagement, Kontaktfreudigkeit, sowie der Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands und im angrenzenden deutschsprachigen Raum, aus. Eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und fließende Englischkenntnisse setzen wir voraus.

 

Ihre Perspektiven

 

Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen. Unser Klient ist sehr erfolgreich und verfügt über einen soliden wirtschaftlichen Hintergrund. Die finanzielle Ausstattung der Tätigkeit entspricht dem wichtigen Beitrag, der zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen soll.

Gebiet/Ort

Großraum Nordrhein Westfalen

Branche

Produktionsunternehmen

Kennziffer

T-01-24

Initiativ­bewerbung

Auch wenn keines unserer aktuellen Stellenangebote für Sie in Frage kommen sollte, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Winners Wanted

Ob Sie in Ihrer neuen Position ein Gewinn für Ihren Arbeitgeber sind hängt nicht allein von Ihren Fähigkeiten ab. Eine erfolgreiche Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte setzt die hundertprozentige Identifikation mit Anforderungen und Zielen des Auftraggebers voraus. Nur so können wir Ihnen ein realistisches Bild Ihrer zukünftigen Aufgabe vermitteln. Und nur so werden Sie hochgesteckte Erwartungen erfüllen oder übertreffen. Vertrauen Sie uns Ihren wichtigsten Karriereschritt an – den nächsten.

Finden statt Suchen

Beauftragen Sie uns mit der crossmedialen Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Wir verinnerlichen Struktur und zukünftige Ausrichtung Ihres Unternehmens, um die Beratung in jedem Fall zum Erfolg zu führen. Während unseres gemeinsamen Weges agieren wir als Moderator und Vermittler. Befähigung, Motivation und Potentiale der Kandidaten werden erkannt und Ihnen vertraulich präsentiert. Auf Wunsch führen wir auch Management Trainings oder Assessment-Center durch.

Personal­rekrutierung

Unser projektbezogener Ablauf in sechs Schritten

Step 1
Positionierung
Wir analysieren die Position und ihr betriebliches Umfeld und formulieren Positionsbeschreibung und Stellenanzeige.
Step 2
Briefing
Wir stimmen Texte, Verfahren und Ablauf mit Ihnen ab und identifizieren geeignete Zielfirmen an Hand von qualifiziertem Research.
Step 3
Ansprache
Wir schalten die Stellen­anzeigen crossmedial und starten die diskrete Kontakt­aufnahme mit potentiellen Kandidaten.
Step 4
Sichtung
Wir bewerten die eingehenden Bewerbungs­unterlagen und führen einzeldiagnostische Interviews mit in Frage kommenden Kandidaten durch.
Step 5
Präsentation
Wir klassifizieren die Kandidaten, erstellen für Sie einen vertraulichen Bericht und präsentieren Ihnen persönlich geeignete Kandidaten.
Step 6
Coaching
Wir stehen nicht nur während des Einstellungs­prozesses als Ansprech­partner zur Verfügung, sondern auch während der Probezeit und darüber hinaus.

Management Entwicklung

Unsere Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung macht uns zum Ansprechpartner für Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten erweitern möchten. Auf Wunsch führen wir Einzelcoachings zu folgenden Themen durch:

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führung und Management
  • Projektmanagement
  • Kundenorientierung und Verkauf

Outplacement

Wir unterstützen Sie bei dieser Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter und beraten Ihre Fach- oder Führungskraft bei der beruflichen Neuorientierung, bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.

Die Vorteile für Sie: Ihr Unternehmen beweist soziale Verantwortung und die Trennung erfolgt auf professionellem Wege, indem etwa die Restlaufzeit des Vertrages für die Weiterentwicklung eingesetzt wird. Die Vorteile für den Mitarbeiter: Der Trennungsprozess wird persönlich und administrativ verbessert. Die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen, beruflichen Neuorientierung steigt.

Step 1
Analyse
Wir führen mit Ihnen und dem Mitarbeiter ein Gespräch, um ein Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Step 2
Strategie
Wir legen gemeinsam die Ziele und die individuelle Vorgehensweise fest.
Step 3
Umsetzung
Wir setzen die Strategie Schritt für Schritt um, bis hin zum Start einer Kampagne, die dem Mitarbeiter auch den Zugriff auf den so genannten verdeckten Arbeitsmarkt ermöglicht.