Personalrekrutierung

Unser projektbezogener Ablauf in sechs Schritten

Step 1
Positionierung

Wir analysieren die Position und ihr betriebliches Umfeld und formulieren Positionsbeschreibung und Stellenanzeige.

Step 2
Briefing

Wir stimmen Texte, Verfahren und Ablauf mit Ihnen ab und identifizieren geeignete Zielfirmen an Hand von qualifiziertem Research.

Step 3
Ansprache

Wir schalten die Stellenanzeigen crossmedial und starten die diskrete Kontaktaufnahme mit potentiellen Kandidaten.

Step 4
Sichtung

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungsunterlagen und führen einzeldiagnostische Interviews mit in Frage kommenden Kandidaten durch.

Step 5
Präsentation

Wir klassifizieren die Kandidaten, erstellen für Sie einen vertraulichen Bericht und präsentieren Ihnen persönlich geeignete Kandidaten.

Step 6
Coaching

Wir stehen nicht nur während des Einstellungsprozesses als Ansprechpartner zur Verfügung, sondern auch während der Probezeit und darüber hinaus.