Veröffentlichungen

Vereinigung Deutscher Executive Search Berater (Hrsg.):
Führungspositionen optimal besetzen. Frankfurt/Wien 2003

Textauszug:
Seriosität - oder wie Kunden sich vergewissern können

Veränderte Rahmenbedingungen, ausgelöst vor allem durch die eher rückläufige gesamtwirtschaftliche Entwicklung, haben den Bereich des Executive Search etablierter Personalberatungen in jüngerer Zeit auf vielfältige Weise beeinflusst.

Erhöhter Wettbewerbsdruck entstand nicht zuletzt durch eine Vielzahl von Firmen-
neugründungen. Viele dieser Unternehmen arbeiten mit einer erheblich geringeren Infrastruktur und, dadurch bedingt, typischen Low-Budget Investitionen. Daraus resultiert ein erheblicher Einfluss auf die generell übliche Honorarlandschaft. 
[...]

Bei der Frage der Mandatserteilung spielt das letztendlich vereinbarte Honorar nach unseren Erfahrungen nicht die entscheidende Rolle. Viel wichtiger ist die Eigenschaft der Seriosität, die gleichzusetzen ist mit so wichtigen Elementen wie Glaubwürdigkeit in der Präsentation und Authentizität.

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