Ablauf Personalsuche

Der projektbezogene Ablauf im Bereich der Personalsuche, unserem Schwerpunkt,
erfolgt folgendermaßen:
  

• Analyse der Position und des jeweiligen betrieblichen Umfeldes
• Formulierung und Entwurf einer Positionsbeschreibung sowie einer Suchanzeige
• Abstimmung der Texte, der Positionsbeschreibung sowie
  der Stellenanzeige mit dem Auftraggeber
• Abstimmung über Suchverfahren und -ablauf
• Einbindung eines qualifizierten Market Research, hierbei Identifizierung
  geeigneter Suchfelder und Abstimmung über Zielfirmen
• Sichtung und Wertung der eingehenden Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Interviews mit den Kanditaten
• Klassifizierung der Kandidaten
• Anfertigung eines Vertraulichen Berichtes auf der Grundlage des
  einzeldiagnostischen Interviews